Xu hướng tìm việc và tuyển dụng online đang ngày càng phổ biến hơn. Tuy vậy, không phải ai cũng lựa chọn được các trang web tuyển dụng để có nguồn ứng viên uy tín. Nếu bạn cũng đang tìm kiếm website đăng tin tuyển dụng miễn phí, TOP các trang tuyển dụng uy tín sau đây có thể hữu ích cho bạn.
TopCV – www.topcv.vn
Đây là một trong các trang web tuyển dụng hàng đầu mà bạn có thể đăng tin và tìm kiếm ứng viên miễn phí. Được thành lập từ năm 2014, tính đến thời điểm hiện tại, TopCV đang là một trong những nền tảng kết nối việc làm hàng đầu tại Việt Nam.
TopCV đang là nền tảng đăng tin tuyển dụng hàng đầu hiện nay
Ưu điểm của TopCV:
- Nền tảng được áp dụng công nghệ AI, công nghệ số hiện đại để giúp gợi ý ứng viên phù hợp ngay khi bạn hoàn thành xong yêu cầu tuyển dụng và ngược lại.
- Hệ sinh thái tuyển dụng, số lượng hồ sơ ứng viên phong phú, đa dạng cho HR lựa chọn.
- Cung cấp nhiều dịch vụ để hỗ trợ cho doanh nghiệp trong quá trình tuyển dụng. Công nghệ AI cũng giúp gợi ý tin đăng tuyển dụng của bạn đến với ứng viên có mức độ phù hợp.
- Giúp hỗ trợ các tài liệu liên quan cho HR, livechat, hỗ trợ đề xuất tin tuyển dụng qua email cho ứng viên.
Nhược điểm:
Với tài khoản mới, bạn chỉ có thể đăng 3 tin tuyển dụng miễn phí, không được chỉnh sửa. Sau 3 tin tuyển dụng bạn sẽ cần phải sử dụng các gói trả phí nếu muốn tiếp tục đăng tuyển dụng.
Vietnamworks – www.vietnamworks.com
Vietnamworks cũng là một trong các trang web tuyển dụng mà bạn có thể lựa chọn để tìm kiếm ứng viên. Tuy vậy, đây sẽ là sự lựa chọn mà bạn nên sử dụng nếu muốn tìm kiếm các ứng viên có mức chuyên môn cao, đảm nhiệm các vị trí lớn. Tuy vậy, mức chi phí để đăng tin sau khi hết miễn phí khá cao.
Ưu điểm: Hệ thống Vietnamworks cung cấp tính năng Sort of Resume Search giúp trả kết quả, hồ sơ ứng viên cho HR nếu đáp ứng các tiêu chí, yêu cầu tuyển dụng phù hợp của doanh nghiệp. Kết quả sẽ được dựa vào các từ khóa mà HR tìm kiếm.
Nhược điểm: Chỉ phù hợp khi bạn muốn tuyển dụng vị trí quản lý cấp cao hoặc có nhu cầu tuyển dụng nhân sự có chuyên môn cao.
Timviecnhanh – www.timviecnhanh.com
Hiện tại, Timviecnhanh vẫn đang ngày càng phát triển mạnh mẽ và có định hướng trở thành cầu hối để giúp nhà tuyển dụng có thể dễ dàng kết nối với ứng viên tốt hơn.
Chất lượng ứng viên tại Timviecnhanh khá đại trà
Ưu điểm:
- Có thể đăng tin khá dễ dàng và nhanh chóng.
- Cung cấp hướng dẫn đầy đủ để bạn có thể đăng tin hiệu quả hơn.
- Giúp HR có thể quản lý được hành trình, lịch sử tuyển dụng trên hệ thống.
- Cung cấp tính năng tìm kiếm hồ sơ ứng viên, theo dõi hồ sơ ứng viên, đăng ký nhận hồ sơ phù hợp với doanh nghiệp.
Nhược điểm:
- Trang web tuyển dụng này có tính chất đại trà, do đó, mức độ uy tín khi đăng tin tuyển dụng trên timviecnhanh thường không cao.
- Chất lượng ứng viên nhận được có thể sẽ không đạt được như mong đợi của HR.
Indeed – www.vn.indeed.com
Đây cũng là một trong các trang web tuyển dụng của Mỹ và ra mắt vào năm 2004. Indeed vẫn đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn để tìm kiếm ứng viên.
Ưu điểm: Cung cấp cho HR chế độ đăng tin (có phí và miễn phí), bên cạnh đó giúp mở rộng được ứng viên tiềm năng, đăng tin dễ dàng hơn.
Hạn chế: Do còn khá mới nên có xu hướng phù hợp hơn với các doanh nghiệp nước ngoài hoặc doanh nghiệp lớn.
Timviec365 – www.timviec365.vn
Hiện tại, timviec365 vẫn đang được nhiều doanh nghiệp lựa chọn bởi sự phổ biến, quá trình đăng tin miễn phí tại đây.
Ưu điểm: Nguồn ứng viên đông đảo, đa dạng và phong phú về trình độ, ngành nghề,… Cung cấp gói đăng tin miễn phí với tài khoản mới, sau giới hạn tin miễn phí sẽ phải đăng tin có phí.
Nhược điểm: Đối với tài khoản miễn phí sẽ có hạn chế về các dịch vụ như lọc hồ sơ, ghim hồ sơ,… Bên cạnh đó, chất lượng ứng viên sẽ đại trà tương tự với website Timviecnhanh.
Careerbuilder – CareerBuilder.vn
Hiện tại, cùng với phân khúc ứng viên chất lượng cao tương tự nền tảng Vietnamwork, bạn cũng có thể lựa chọn Careerbuilder nếu muốn tìm kiếm nhóm ứng viên này.
Ưu điểm: Có độ phủ sóng mạnh ở nhiều quốc gia khác nhau. Ứng viên có trình độ phong phú về chuyên môn, học vấn, kinh nghiệm. Khá phù hợp với các doanh nghiệp lớn, công ty nước ngoài.
Nhược điểm: Nếu sử dụng gói miễn phí, bạn sẽ bị hạn chế rất nhiều tính năng khác nhau. Bên cạnh đó, nếu bạn tuyển dụng các nhân sự có yêu cầu thấp hơn có thể không phù hợp với website này.
Careerbuilder sẽ phù hợp với nhu cầu tuyển dụng nhân sự cấp cao
Trên đây là TOP các trang web tuyển dụng mà bạn có thể tham khảo và tìm kiếm được ứng viên phù hợp. Hãy lưu ý trình bày rõ ràng thông tin tuyển dụng và các quyền lợi cho ứng viên. Đây sẽ điểm giúp bạn có thể thu hút được ứng viên tiềm năng tốt hơn.
